Steigerung der Effizienz häuslicher Pflegedienste: Die Rolle von Mobilen Apps

Steigerung der Effizienz häuslicher Pflegedienste: Die Rolle von Mobilen Apps

In der heutigen Gesundheitslandschaft spielen mobile Apps eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Effizienz und der Qualität der häuslichen Pflege. Diese Technologie revolutioniert die Art und Weise, wie Pflegedienste organisiert, durchgeführt und überwacht werden. In diesem Artikel werden wir uns genauer mit den Vorteilen, den Funktionen und den best practices für die Nutzung von mobilen Apps in der häuslichen Pflege auseinandersetzen.

Wie Mobile Apps die häusliche Pflege verbessern

Mobile Apps haben die Fähigkeit, die häusliche Pflege auf mehreren Ebenen zu verbessern. Hier sind einige der wichtigsten Aspekte, in denen diese Technologie einen positiven Einfluss hat:

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Automatisierung des Ausfallmanagements

Ein wesentlicher Vorteil von mobilen Apps in der häuslichen Pflege ist die Automatisierung des Ausfallmanagements. Mit Tools wie dem MODUL Ausfallmanagement von CrewLinQ können Pflegedienste schnell und digital Ersatz für ausgefallene Dienste organisieren, ohne stundenlang telefonieren zu müssen[1][2].

• Verfügbare Mitarbeiter: Verfügbare Mitarbeiter können zeitgleich und automatisch mobil angefragt werden.
• Flexibilität: Mitarbeiter können freiwillig und direkt in der App bestätigen oder ablehnen.
• Effizienz: Die Zu- und Absagen werden automatisch erfasst und ausgewertet.

„CrewLinQ macht es für beide Seiten einfacher, offene Dienste zu besetzen. Wir müssen nicht mehr über Stunden telefonisch nach Ersatz suchen und erreichen mit einem Aufruf über die App viele Pflegekräfte gleichzeitig. Unsere Mitarbeitenden können dann entspannt für sich entscheiden, ob sie einspringen möchten und fühlen sich nicht unter Druck gesetzt, wie es bei einem Anruf sein kann,“ sagt Katja Bach, Abteilungsleitung Besondere Wohnformen bei der Alexianer Münster GmbH[1].

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Optimierung der Tourenplanung

Mobile Apps können auch die Tourenplanung und die Organisation von Einsatzorten erheblich verbessern. Beispielsweise ermöglicht das Modul Poolmanagement von CrewLinQ, Anfragen aus dem Ausfallmanagement automatisch mit dem Pool abzugleichen und Dienste direkt zuzuweisen[1][2].

• Kleinteilige Kompensation: Ausfälle können kleinteilig kompensiert und alle Einsatzorte einer Tour in der App ausgeschrieben werden.
• Flexibilität der Mitarbeiter: Mitarbeiter können sich flexibel für einen oder mehrere Einsatzorte zur Verfügung stellen.
• Effiziente Kommunikation: Die App ermöglicht eine schnelle und effiziente Kommunikation zwischen den Pflegekräften und der Leitung.

„Wir haben eine deutliche Arbeitserleichterung erfahren. Die Kollegen sind ganz begeistert. Wenn sie Dienstanfragen über die App bekommen, können sie entspannt entscheiden, ob sie annehmen möchten oder nicht. Sie fühlen sich überhaupt nicht mehr unter Druck gesetzt,“ berichtet Marco Alt, Pflegerische Bereichsleitung am Immanuel Krankenhaus Berlin[1].

Funktionen und Vorteile von Pflege-Apps

Pflege-Apps bieten eine Vielzahl von Funktionen, die sowohl für die Pflegekräfte als auch für die Patienten von entscheidender Bedeutung sind. Hier sind einige der wichtigsten Funktionen und Vorteile:

Dokumentation und Klientenmanagement

Apps wie nCara 360 und CareSocial bieten umfassende Funktionen für die Dokumentation und das Klientenmanagement. Diese umfassen:

• Tourenplanung: Planung und Organisation von Pflegetouren.
• Dokumentation: Elektronische Dokumentation von Patientendaten, Pflegeplänen und medizinischen Informationen.
• Klientenmanagement: Verwaltung von Klientendaten, Budgets und Zuzahlungen[3][4].

„Mit nCara 360 behalten Sie sowohl die finanziellen Aspekte wie Budgets und Zuzahlungen als auch medizinische Informationen, Pflegepläne, Bedarfe an Medikation und vieles mehr im Blick,“ heißt es auf der SoftGuide-Website[3].

Abrechnung und Finanzmanagement

Viele Pflege-Apps bieten auch Funktionen für die Abrechnung und das Finanzmanagement. Beispielsweise übernimmt CareSocial die komplette monatliche Abrechnung des Pflegedienstes und prüft die Belege auf Plausibilität[4].

• Automatisierte Abrechnung: Direkte Übermittlung von Daten an die Abrechnungsstelle.
• Kostenreduktion: Vermeidung von Fehlern und unvollständigen Abrechnungen.
• Finanzüberwachung: Überwachung von Budgets und Zuzahlungen.

„Wir senden aus CareSocial heraus Ihre Daten direkt an die CareFactoring-Abrechnungsstelle und kümmern uns um die Vorbereitung der Papierrechnungen. So vermeiden Sie Ärger mit den Leistungsträgern durch fehlerhafte oder unvollständige Abrechnungen,“ erklärt CareSocial[4].

Telemedizin und Fernüberwachung

Die Integration von Telemedizin und Fernüberwachungsfunktionen in Pflege-Apps ist ein weiterer wichtiger Aspekt. Diese Funktionen ermöglichen es, Patienten von zu Hause aus zu überwachen und ihre Gesundheitsdaten in Echtzeit zu verfolgen[5].

• Vitalfunktionen: Überwachung von Vitalfunktionen wie Herzfrequenz, Blutdruck und Blutzuckerspiegel.
• Selbstmedizinische Parameter: Patienten können selbstmedizinische Parameter überprüfen und an die Pflegekräfte übermitteln.
• Frühwarnsysteme: Frühwarnsysteme für COVID-19-Symptome und andere Gesundheitsrisiken.

„Die Einführung von Smartphones und tragbaren Geräten bringt eine Reihe neuer Vorteile auf den Markt. Tragbare Geräte wie Tracker, Blutdruckmessgeräte und Blutzuckermessgeräte helfen dabei, Aktivitäten wie verbrannte Kalorien, Herzfrequenz, zurückgelegte Strecke usw. zu verfolgen,“ berichtet ein Artikel von Fortune Business Insights[5].

Best Practices für die Implementierung von Pflege-Apps

Die erfolgreiche Implementierung von Pflege-Apps erfordert einige best practices, die berücksichtigt werden sollten:

Onboarding und Schulung

Ein reibungsloses Onboarding und eine umfassende Schulung der Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg.

• Vor-Ort-Schulung: Direkte Schulung vor Ort, um die spezifischen Bedürfnisse der Einrichtung zu verstehen.
• Flexibles Onboarding: Flexibles und effizientes Onboarding, das auf die Bedürfnisse der Einrichtung zugeschnitten ist.

„Die Zusammenarbeit mit CrewLinQ war von Anfang an ein voller Erfolg. Das Team hat sich sehr bemüht, unsere spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und umzusetzen. Besonders beeindruckend war das Onboarding bei uns vor Ort – es verlief reibungslos und effizient,“ sagt Astrid Weber, Pflegedienstleitung der DRK Kliniken[1].

Anpassung an die Bedürfnisse der Einrichtung

Die App muss an die spezifischen Bedürfnisse der Einrichtung angepasst werden.

• Kundenspezifische Lösungen: Anpassungen, die flexibel und schnell integriert werden können.
• Kontinuierliche Unterstützung: Zeitnahe und professionelle Bearbeitung von Anfragen.

„Die schnellen Anpassungen, die CrewLinQ für einen passgenauen Einsatz vornahm, haben uns sehr überzeugt. Die drastische Reduzierung von Telefonanrufen zur Organisation von Vertretungen hat den Stress für die Mitarbeitenden erheblich gesenkt und ihre Zufriedenheit gesteigert,“ berichtet Vanessa Nöll, Leitung Qualitätsmanagement Region Nord/West bei bigG VOR ORT GmbH[2].

Kommunikation und Feedback

Eine offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback sind essentiell für die kontinuierliche Verbesserung der App.

• Regelmäßiges Feedback: Regelmäßige Umfragen und Feedback-Runden mit den Mitarbeitern.
• Offene Kommunikation: Transparente und offene Kommunikation zwischen den Pflegekräften und der Leitung.

„Der größte Vorteil ist, dass ich selber entscheiden kann, wann ich einspringen möchte und dass ich auch eine bestimmte Bedenkzeit habe, wann und ob ich einspringen möchte,“ sagt Christian Heinrich, Pflegefachkraft[1].

Vergleichstabelle: Funktionen von Pflege-Apps

Hier ist eine Vergleichstabelle, die die Funktionen einiger bekannter Pflege-Apps darstellt:

Fazit: Die Zukunft der häuslichen Pflege mit mobilen Apps

Mobile Apps haben das Potenzial, die häusliche Pflege revolutionär zu verändern. Durch die Automatisierung des Ausfallmanagements, die Optimierung der Tourenplanung, die umfassende Dokumentation und das Finanzmanagement können Pflegedienste ihre Effizienz und die Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich steigern.

Praktische Insights und Actionable Advice

• Investieren Sie in die richtige Technologie: Wählen Sie eine App, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
• Schulen Sie Ihre Mitarbeiter: Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter umfassend geschult sind, um die App effektiv zu nutzen.
• Fördern Sie die Kommunikation: Ermutigen Sie eine offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback, um die App kontinuierlich zu verbessern.

„Wir sehen in CrewLinQ großes Potenzial und freuen uns darauf, die zukünftige Entwicklung dieser innovativen Pflege-App mitzugestalten und die Nutzung innerhalb unserer Firma weiter auszurollen,“ sagt Jan Grineisen, Head of Digitalisierung der Deutschen Fachpflege[1].

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass mobile Apps eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Effizienz und Qualität der häuslichen Pflege spielen. Durch die richtige Implementierung und Nutzung dieser Technologie können Pflegedienste ihre Prozesse optimieren, die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen und die Gesundheitsversorgung für Patienten verbessern.